人才机制
talent mechanism

  

              1.雄正深知推动整个品牌不断发展,及打造高附加值的国际品牌需要专业化、实用型人才,培养专业人才已经成为雄正的核心策略。

   2.同时雄正敢于打破传统用人机制,鼓励内部提拔、内部竞争,着力把每一个员工都培养成“有思想、有激情、有事业心、能吃苦耐劳”的缔造财富的生力军。

   3.雄正为员工提供一个没有天花板的舞台,人尽其才,最大化实现员工个人价值,同时为员工谋幸福。

 

  

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